Rețeaua de asistență maternală de la Botoșani funcționează în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC).
Sunt în activitate în jur de 270 de astfel de părinți profesionali.
Ei bine, asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile Hotărârii Guvernului nr. 679/2003, care asigură prin activitatea pe care o desfășoară la domiciliul său creșterea, îngrijirea și educarea, necesare dezvoltării armonioase a copiilor pe care îi primește în plasament.
Vorbim de copiii abandonați și preluați de stat.
Cadrul legislativ menționat mai sus a fost însă valabil până în urmă cu aproximativ o săptămână, când a fost adoptată o Ordonanță de Guvern care modifică statutul dar și condițiile în care sunt atestați asistenții maternali.
Noile modificări legislative impun pe lângă celelalte criterii condiții de vârstă și studii, liceale cel puțin.
0
de asistenți maternali aflați în activitate nu îndeplinesc la acest moment aceste condiții.
Camelia Socianu, președinte Sindicatul Impact
„O să fie afectați, numai că nu o să fie afectați numaidecât acum, în momentul acesta, decât în cazul celor care nu îndeplinesc condițiile și de la care pleacă copiii. Pot fi dați înapoi în familie sau să fie dați spre adopție, deci copiii la care încetează măsura de protecție specială, iar asistentul maternal nu mai îndeplinește condițiile. Dacă ne-am lua după condițiile de studii am mai rămâne doar cu jumătate din asistenții maternali”.
Sindicatul Impact este organizația sindicală reprezentativă la nivelul Direcției Copilului Botoșani care apără și interesele acestei categorii profesionale.
Camelia Socianu, aleasă în urmă cu un an și președinte al Federației FNS Pro Asist, susține că există multe neconcordanțe în noul normativ pentru care sindicatele urmează să intervină.
Atât la partea de studii cât și la vârsta standard de pensionare, așa cum este ea stipulată în Ordonanță, care este de 65 de ani atât la bărbați cât și la femei, însă abia din 2030. Legea pensiilor este într-o continuă modificare astfel că și acest aspect este unul discutabil.
Camelia Socianu, președinte Sindicatul Impact
„Mi se pare cumva nedrept față de asistetnul maternal să nu îl lași să lucreze până la 65 de ani, mai ales dacă are un copil care este la liceu și vrea să dea bacalaureatul și l-a luat de mic. Și tocmai i s-a prelungit contractul de muncă în ideea de a duce copilul la finalitate. Pe noi ne interesează interesul superior al copilului”.
La acest moment, asistentul maternal fără studii liceale mai poate păstra copiii pe care-i are în grijă pe durata valabilității atestatului care este strâns legat de contractul de muncă.
Odată cu expirarea atestatului, care are o valabilitate de trei ani, încetează și contractul de muncă. Iar respectivul asistent maternal nu mai poate fi reatestat, în acest caz, pentru că nu îndeplinește condițiile de studii.
Pot fi și cele legate de vârsta standard de pensionare.
Iar un alt criteriu este că diferența de vârstă dintre copilul dat în grijă și asistentul maternal nu poate fi mai mică de 18 ani și mai mare de 47 de ani. Mai există criterii precum starea de sănătate sau avizele psihologice, care erau incluse și în vechea legislație.
Însă persoanele care sunt atestate cu aceste trei criterii îndeplinite vor primi un atestat care va avea o valabilitate pe perioadă nedeterminată, adică până la împlinirea vârstei de pensionare.
Cu o simplă avizare din doi în doi ani.
Printr-un proiect european denumit „TEAM UP” prin care s-au angajat 3.500 de asistenți la nivel național.
0
de asistenți a fost cota județului Botoșani, perioada de angajare fiind de cinci ani, pentru ca mai apoi să fie menținuți în sistem.
Camelia Socianu, președinte Sindicatul Impact
„Pe legislația veche nu era condiția pusă de a fi liceul, prin urmare erau studii generale, asta înseamnă opt clase sau zece clase cu profesională. Adică nu erau condiții de a termina liceul. În momentul în care au modificat această condiție, automat se pune problema ce facem cu ceilalți”.
Nivelul de salarizare al asistenților maternali este puțin peste salariul minim pe economie, astfel că în general au răspuns apelului de angajare persoane fără liceu.
Anul trecut, asistenții maternali au participat la o serie de cursuri care au durat o săptămână, gândite în cadrul proiectului european și care vizau activitatea de asistent maternal. Sindicaliștii speră ca aceste cursuri să compenseze lipsa liceului. Sau, după caz, cei care se înscriu la liceu la seral, să poată fi reatestați dacă fac dovada că urmează această formă de învățământ.
De asemenea, sindicatele vor solicita o perioadă de tranziție pentru ca asistenții maternali aflați în activitate să se poată adapta noilor cerințe. Iar asta în principal pentru a nu fi extrași din astfel de familii profesionale copiii care au petrecut deja ani la rând cu asistentul maternal și care ar putea fi bulversați într-o altă familie.
„Sunt multe lucruri în care și copiii au de suferit. Sunt multe situații. Și nu mi se pare corect”, a concluzionat președintele Sindicatului Impact.
Sindicatele sunt totuși de acord ca persoanele care intră în sistem să îndeplinească toate aceste condiții.
