Nesatisfăcător și cu un deficit semnificativ la partea de funcționare dar și cu sume extrem, extrem de mici la cea de dezvoltare.

”Adunând multe date, suntem undeva într-un deficit de vreo 150 miliarde de lei vechi. E mult și vreau să vă spun că am ajuns în situația respectivă și din cauza faptului că am primit niște obligații prin HG fără să primim sursa. Vă dau un exemplu estimativ, 9 milioane de lei, cu care am fost obligați să mărim niște salarii”,

Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani

La efortul financiar de 9 milioane este adăugat și cel de 3 milioane creat după majorarea salariilor funcționarilor, în baza deciziei Curții Constituționale și care a mai corectat din dezechilibrele salariale.

”Subliniez că nu o să contest niciodată dreptul salariaților din Primărie și unitățile aflate în subordine de a avea un salariu decent. Dar când vine cineva și te obligă și spune, dai 9 milioane de lei, adică 90 de miliarde de lei vechi, pe niște hotărâri de Guvern, este foarte bine. Dar vă rugăm frumos, dați-ne și sursa”,

Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani

Ba mai mult decât atât, pe marginea creșterilor salariale de 3 milioane care au fost făcute prin dispoziție semnată de viceprimarul Cosmin Andrei, Cătălin Flutur spune că…

”Dacă nu ar fi fost făcute creau un dezechilibru major între salariați ai Primăriei din aparatul propriu și colegi din alte domenii dar care sunt tot sub același ordonator principal de credite. Adică salariile sunt undeva de 3,4 ori mai mari într-un loc și în altul mai puțin”,

Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani

Singura modalitate prin care ar putea fi corectate aceste dezechilibre financiare ar fi aplicarea prevederilor din noua lege a salarizării unitare.