Hotărârea dată de instanţa de judecată prin care este anulată decizia Consiliului de Administraţie prin care erau suspendate o serie de sporuri acordate unui număr de 400 de salariaţi din cadrul societăţii Nova Apaserv nu i-a surprins pe unii dintre membrii acestei structuri de conducere.
Astfel, Stelică Fasniuc susţine că din punctul său de vedere nu este normal că la o societate înfiinţată de numai un an de zile să fie acordat de exemplu sporul de fidelitate, acest drept bănesc fiind cuprins în Contractul Colectiv de Muncă negociat la nivel de unitate şi care a scăpat conducerii. „Vreau să vă spun despre acele sporuri, eu am ridicat problema, nu a fost pe ordinea de zi, ştiu că s-a câştigat în instanţă de sindicat, eu rămân la aceeaşi părere în privinţa domnului director pentru că negocierea Contractului Colectiv de Muncă nu poate fi reprezentată la o societate care este de un an de zile. În partea cealaltă mă aşteptam la acest lucru pentru că la litigiile de muncă, termenele se judecă foarte repede”, a declarat Stelică Fasniuc, membru CA Nova Apaserv. În consecinţă, Stelică Fasniuc a cerut în cadrul şedinţei ca în decursul anului viitor să fie făcută o reevaluare a locurilor de muncă din cadrul unităţii întrucât sporul de fidelitate dar şi cel de condiţii deosebite de muncă nu pot fi acordate tuturor angajaţilor. (G.E.)
