Una dintre variantele inaintate angajatilor din spitalele botosanene ar fi renuntarea la sporul de preventie si la tichetele de masa,
pentru realizarea reducerilor salariale impuse de lege pentru ultimele 2 luni ale anului in curs.
Aceasta varianta a fost deja prezentata salariatilor din sistemul sanitar pentru a fi analizata, in vederea evitarii luarii de concedii fara plata in contextul pandemiei care s-a raspindit la nivel local.
Astfel, in cazul in care tot personalul ar fi de acord cu aceasta modalitate de reducere a cheltuielilor, activitatea din cadrul spitalelor botosanene se va desfasura in mod normal in lunile noiembrie si decembrie.
“
De la portar si pina la medici, tot personalul beneficiaza de acel spor de 11%, care este sporul de preventie, care cumulat cu tichetele de masa care reprezinta un procent de 4%, am ajunge la acea diminuare de 15% ceruta de legiuitor fara a mai fi nevoie sa ne luam concediu, este doar o varianta, ramane de vazut daca angajatii vor accepta aceasta modalitate, pentru ca nu este tocmai usor sa renunti la un spor de 11%”, sustine Cornel Enache, manager Spitalul Judetean Mavromati.
De altfel, folosirea acestor zile libere de catre unii medici ar fi fost practic imposibila in prezent in contextul gripei porcine si mai ales, avand in vedere ca extrem de multi medici presteaza deja ore suplimentare datorita valului de bolnavi care se prezinta in unitatile medicale.
