Faliment (con)termic cu salarii de 20 de milioane

 

Opt luni de activitate, datorii de aproape 800.000 de lei, jumătate dintre angajaţi disponibilizaţi, pierderi lunare de minim 120.000 de lei, aceasta este, în rezumat, povestea ultimei societăţi înfiinţate de Consiliul Local. Conterm Construct este o adevărată lecţie de falimentare a unui agent economic al statului. termoficare Botosani 1 (2) Pierderi lunare de 1-2 miliarde Societatea a luat fiinţă în acte la începutul lunii aprilie a anului 2009 şi s-a desprins din altă „gaură neagră”, SC Termica SA. Unitatea are ca principal obiect de activitate lucrările de instalaţii pentru construcţii, iar acţionarul, adică municipalitatea, a contribuit cu un capital vărsat de aproape 450.000 de lei, ceea ce înseamnă, cel puţin teoretic, că din banii contribuabililor s-au cheltuit vreo patru miliarde şi jumătate de lei vechi pentru constituirea noului agent economic. Conducerea acestuia nu a reuşit însă ca de la demararea activităţii să încheie contracte decît în valoare de ceva peste 650.000 de lei, în condiţiile în care numai necesarul lunar de salarii trece de 150.000 de lei. Mai bine de o treime din suma contractelor a fost asigurată de Primăria Botoşani şi Termica SA. Cu alte cuvinte, mai mult sau mai puţin indirect, de la buget s-a mai finanţat cu încă 237.000 de lei activitatea unităţii. Tot degeaba însă. Cu o singură excepţie, fiecare lună a fost încheiată cu pierderi care au variat de la 122.000 de lei la peste 200.000 de lei. Astfel, Conterm Construct ajunge să încheie anul cu datorii de aproape 800.000 de lei. Salarii de 20 de milioane Cum a fost însă posibil ca, în ciuda ajutorului consistent venit din partea municipalităţii, societatea să ajungă într-o situaţie care, cel puţin teoretic vorbind, este aproape falimentară atît timp cît volumul debitelor tinde să egaleze capitalul social? Una din explicaţii ar fi politica salarială şi de personal. Unitatea a avut un număr mediu de 86 de angajaţi, iar cheltuiala salarială cu aceştia a reprezentat 82% din totalul consumurilor financiare. Mai mult, deşi este, sau mai bine zis, ar trebui să fie o societate de construcţii montaj, 40% dintre angajaţii Conterm Construct sînt personal TESA. În aceste condiţii salariul mediu lunar plătit a variat de la 1.817 la 2.145 lei (vezi fotocopie). Evolutia cheltuielilor de personal Bani cheltuiţi pentru branşarea la Termica Elocvent pentru activitatea noii firme a municipalităţi este ceea ce s-a întîmplat cu sediul societăţii. Odată cu desprinderea de Termica, imobilele noului agent economic, care se situează tot pe strada Pacea, au fost debranşate de la termoficarea centralizată, inclusiv sediul şi vestiarul. Cînd s-a apropiat iarna Conterm Construct a solicitat conducerii Termica să rebranşeze clădirile la reţea, însă i s-a răspuns că pentru a face acest lucru trebuie amenajat un micropunct termic (vezi fotocopia de mai jos). Ca atare, noua societate a cheltuit peste 26.000 de lei ca să realizeze acest punct termic şi să primească din nou căldură de la Termica. După ce a făcut cheltuiala, a cerut Adunării Generale a Acţionarilor, adică practic Consiliului Local, să recupereze banii pe care i-a cheltuit deja din suma vărsată ca aport în numerar la capitalul social. Cu alte cuvinte şi această lucrare tot pe banii municipalităţii s-a făcut şi asta la solicitarea expresă tot a unei firme a municipalităţii. Cum e pusa Comterm la cheltuiala de Termica Salarii plătite din capitalul social Pentru ca tacîmul să fie complet, la şedinţa AGA din 17 decembrie membrii acesteia au hotărît ca aproape 220.000 de lei din capitalul social să fie utilizaţi pentru plata salariilor restante. Tot atunci s-a decis însă şi disponibilizarea a 40 de angajaţi, deci a aproape jumătate din personal, din care o bună parte sînt salariaţi TESA. Asta nu înseamnă însă că angajaţii vor pleca prea curînd acasă. „Un program de restructurare cuprinde mai multe etape. Acum sîntem la una din ele, urmează discuţiile cu sindicatele, renegocierea listei, stabilirea listei, care este mai nimerit şi mai potrivit să intre în acest program de restructurare. E posibil deci ca desfacerea efectivă a contractelor de muncă să se facă începînd cu 1 martie, dacă nu chiar cu 15 martie. Sînt nişte etape şi termene care trebuie respectate conform legii. Deci nu intră nu intră în vigoare de mîine, sub nici o formă”, ne-a declarat Liviu Modan, director general SC Conterm Construct SA. Conducere politică Ca şi în cazul celorlalte societăţi unde Consiliul Judeţean sau Consiliul Local este acţionar şi la Conterm Construct consiliul de administraţie este unul politic. Din el fac parte directorul Agenţiei de Întreţinere şi Servicii Energetice Nicolae Semenescu, membru PD-L care ar urma să îi ia locul lui Mihai Vieriu în Consiliul Local, social-democratul Mihail Ghiorghiu, director adjunct la Urban Serv, Ioana Dolhan şi Călin Bosovici. AGA Conterm „S-a mers în pierdere pentru un calcul simplu” Liviu Modan, director general SC Conterm Construct SAConducerea societăţii are destule explicaţii pentru starea dezastruoasă în care s-a ajuns în mai puţin de un an în ciuda sprijinului consistent de care a avut parte. Unul ar fi dotarea insuficientă, altul că, fiind abia înfiinţată, firma nu a putut participa la licitaţii publice pentru că nu îndeplinea criteriul de experineţă, iar cînd a început să rezolve această problemă nu mai era admisă din cauza datoriilor. Apoi, în momentul divizării contractele acopereau doar 8% din fondul de salarii. Astfel, din cele care s-a reuşit ulterior să se perfecteze s-au plătit salariliile, dar mai puţin şi contribuţiile aferente la bugetul de stat. „S-a mers în pierdere pentru un calcul cimplu : necesarul financiar al societăţi este suma X, un miliard 7 sute, lucrările contractate sînt sub necesarul financiar, deci automat apar pierderi”, a afirmat Livu Modan. Un alt motiv ar fi ... venirea iernii. „Ştiţi foarte bine, profilul de activitate al acestor tipuri de lucrări, instalaţii, construcţii montaj, perioada decembrie – ianuarie este una moartă. Marea majoritate a societăţilor de acest profil îşi asigură necesarul, rezerva financiară, în cursul anului ca să acopere lunile decembrie şi ianuarie care sînt moarte pentru tipul ăsta de lucrări”, a mai spus directorul general al societăţii. Primarul crede că activitatea firmei a fost influenţată de criză Catalin Flutur, primar BotosaniPrimarul crede că alta ar fi fost situaţia dacă nu era an de criză economică. „Societatea şi-a făcut o parte din treaba la care a fost pusă. Să nu uităm că a fost o societate de construcţii montaj înfiinţată într-un an de criză. Eu cred că această societate, cu specialişti pe care îi are şi cu un portofoliu de lucrări care oricum trebuie făcut, dacă nu era criza avea puterea să reziste şi cu acel personal”, a declarat Cătălin Flutur. Acesta susţine că nu este membru AGA astfel încît nu poate veni cu propuneri privind activitatea societăţi, la şedinţe avînd doar calitatea de invitat. Edilul şef nu mai este însă de acord cu finanţarea de către municipalitate a societăţii. „Nu putem să acceptăm ideile astea  «hai să le mai dăm nişte bani, să îşi mai ia salariile nu ştiu cîte luni» Ăsta-i clar un mod de gîndire care nici măcar social-democrat nu pot să spun că e”, a declarat primarul. Achiziţii efectuate de SC Conterm Construct SA Piese de schimb la utilajele din dotare   - 1.759 lei Echipamente informatice                                  - 13.032 lei Echipamente de lucru, utilaje, scule                  - 49.383 ei Echipamente de protecţie                                - 15.999 lei Mobilier birouri                                               - 5.601 lei Implementare sistem management                    - 10.114 lei Reparaţii capitale la clădiri                               - 85.182 lei TOTAL : 181.070 lei Sergiu BĂLĂŞCĂU