Este posibil să ai datorii, să dai oameni afară, să plănuieşti restructurarea întregii activităţi, să pregăteşti externalizarea unei alte bune părţi şi să măreşti considerabil lefurile directorilor? Dacă este o unitate a statului din Botoşani, atunci răspunsul este pozitiv. Retribuţiile celor trei şefi de la SC Nova Apaserv SA au crescut în condiţiile în care societatea controlată de Consiliul Judeţean Botoşani ia tot felul de măsuri pentru reducerea costurilor.

Cum sună 7.000 de lei pe lună?

La finele lunii mai consiliul de administraţie al operatorului licenţiat de apă şi canalizare a hotărât majorarea substanţială a salariilor celor trei directori. Astfel, pentru directorul general Gabriel Cîrlan s-a stabilit o indemnizaţie fixă lunară de 7.000 de lei brut, pentru directorul adjunct Neculai Gheorghincă 6.500 de lei, iar pentru directorul adjunct operaţional Ady Petruşcă tot 6.500 de lei. Majorarea este una serioasă dacă ne raportăm la cât câştigau aceştia anul trecut, când au preluat posturile ca interimari. Ei au fost numiţi la jumătatea lunii octombrie 2012 şi, de exemplu, în declaraţia de avere aferentă anului precedent Ady Petruşcă a menţionat ca venituri de la SC Nova Apaserv SA o sumă totală de 9.683 de lei, ceea ce ar fi însemnat în jur de 3.900 de lei pe lună.

Lefurile le-au crescut fiindcă nu mai sunt interimari

Pretextul creşterii remuneraţiilor directorilor de la SC Nova Apaserv SA l-a reprezentat susţinerea de către aceştia a concursurilor de ocupare a posturilor. În luna aprilie CA-ul societăţii a organizat o competiţie pentru desemnarea şefilor unităţii conform OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. În condiţiile în care doar Ady Petruşcă a avut contracandidat, toţi cei trei interimari au promovat examenele, fiind numiţi pe posturi pentru mandate pe patru ani, începând cu data de 23 mai 2013. Constantin Grigoroşcuţă, preşedintele consiliului de administraţie, a fost împuternicit să negocieze şi să semneze contractele de mandat ale directorilor.


Stabilirea noilor indemnizaţii a reprezentat în principal apanajul comitetului de nominalizare şi remunerare, din cadrul CA, care era format la acea dată din Constantin Grigoroşcuţă, Gheorghe Epuraş şi Grigore Bozi, ultimul dintre aceştia demisionând ulterior şi explicându-şi gestul prin probleme de sănătate. Cum CA-ul este format din cinci membri, iar trei dintre ei sunt componenţii amititului comitet, acestora nu le-a fost tocmai greu să îşi impună decizia. 

„Ei au manager care semnează acolo”

Cel puțin unul dintre vicepreşedinții CJ Botoşani este convins că, indiferent de forul care adoptă salariile, responsabilul final este tot directorul general, cel care răspunde de execuţia bugetului. „Ei au manager care semnează acolo. Managerul este vinovat de toate cele bune de acolo, păi managerul semnează, dar el trebuie să se încadreze în bugetul aprobat de consiliul de administraţie. El are un buget, salarizarea e atât şi trebuie să se încadreze, dar nu are cum să se încadreze, ce s-a încadrat până acum? El a depăşit, cu angajări, cu tot ce a făcut, asta e clar, este un act de control făcut de corpul de control al preşedintelui”, ne-a declarat Petru Pavăl, vicepreşedintele CJ Botoşani.

Aproape trei miliarde lei vechi cheltuiţi într-un an numai cu directorii şi CA-ul

Întrunită săptămâna trecută, Adunarea Generală a Acţionarilor de la SC Nova Apa a hotărât ca demisionarul Grigore Bozi să fie înlocuit cu… cinci oameni. Mai exact, la punctul la care s-a luat act de renunţarea acestuia la funcţie s-a propus şi adoptat, în baza unei adrese trimise de vicepreşedintele CJ Botoşani, Gheorghe Sorescu, în calitate de înlocuitor al preşedintelui Florin Ţurcanu, majorarea de la cinci la nouă a membrilor CA. Cum fiecare dintre aceştia este plătit cu 500 de lei, înseamnă că lunar se vor cheltui 4.500 de lei pentru achitarea drepturilor lor băneşti. Adunând şi indemnizaţiile celor trei directori rezultă că lunar societatea va consuma 24.500 de lei, adică aproape un sfert de miliarde de lei vechi numai cu CA-ul şi directorii, ceea ce înseamnă 294.000 de lei sau, dacă vreţi, aproape 3 miliarde de lei vechi într-un an de zile.

Funcţii dobândite cu sprijin politic

Beneficiarii acestor sume sunt oameni care au dobândit funcţiile cu sprijin politic. Gabriel Cîrlan a fost consilier local PNL în perioada 2008 – 2012, Neculai Gheorghincă este liberal, iar Ady Petruşcă este consilier local PSD. Cu toţii au o indemnizaţie de peste patru ori mai mare decât salariul mediu brut înregistrat la Botoşani în luna mai, care se ridica la 1.582 de lei. Mai departe, posturile din CA au fost negociate strict politic, trei revenind PNL prin Constantin Grigoroşcuţă, Gheorghe Epuraş şi Grigore Bozi şi două PSD prin Dan Deleanu şi Cristina Anton.

CA-ul a hotărât externalizarea…

Marea surpriză de la SC Nova Apaserv SA nu o reprezintă atât creşterea salariilor şi numărului de şefi în condiţiile efectuării de concedieri, ci faptul că planurile de externalizare a unei bune părţi a activităţii ar putea fi stopate. În aceeaşi şedinţă a CA în care s-au stabilit indemnizaţiile directorilor s-a hotărât şi externalizarea activităţilor de contabilitate, resurse umane, comercial şi intervenţii apă-canal. „Conducerii societăţii îi revine obligaţia întocmirii caietelor de sarcini şi a documentaţiei în vederea organizării licitaţiilor privind externalizarea până la 01.07.2013”, se arăta în decizia aprobată de CA de la Nova Apaserv. Hotărârea a fost însă contestată de reprezentanţii PSD Botoşani în CA, care oficial l-au informat pe preşedintele consiliului de administraţie că măsura externalizării este atributul exclusiv al AGA, depăşindu-se atribuţiile CA şi că nu s-a solicitat, conform contractului de delegare, punctul de vedere al ADI „Aqua”.

Avocaţii le-o cam întorc

În consecinţă, CA a cerut Societăţii Civile de Avocaţi „Petrovici, Popovici, Aruştii & Dieac”, care a preluat activitatea serviciului juridic, să îşi prezinte punctul de vedere cu privire la decizia mult disputată adoptată în luna mai. Ei bine, surpriza este că avocaţii au cam dat dreptate contestatarilor. „Activitatea de intervenţii apă-canal şi cea desfăşurată de departamentul comercial (încheierea de contracte cu utilizatorii) având caracter specific pentru societate, intră, în opinia noastră, în categoria serviciilor de operare şi, în consecinţă, consiliul de administraţie avea obligaţia solicitării acordului asociaţiei în ceea ce priveşte externalizarea”, se arată în răspunsul formulat de avocatul Iuliana Mihalciuc.



Care va fi consecinţă răspunsului dat de societatea de avocatură este deocamdată dificil de preconizat. „N-am văzut răspunsul, astfel încât nu pot să comentez. Procedura de externalizare nu a început pentru că nu poate începe până nu se fac toate demersurile, de asta am cerut părerea de la casa de avocatură, de la BERD, care să ne finanţeze, nu facem aşa… Decizia finală se ia după ce avem şi un studiu făcut de o firmă a BERD-ului care să ne mai lumineze, să ne spună ce bine, nu e bine şi care sunt paşii şi modul în care se face. Nu e o chestie pe care o facem aşa, pe genunchi şi în mare viteză”, a afirmat administratorul public Radu Judele (foto stânga), mandatarul CJ în AGA de la Nova Apaserv. În schimb, casa de avocatură a opinat că resursele umane şi contabilitatea, în situaţia în care nu sunt considerate servicii de operare, pot fi externalizate printr-o simplă decizia a consiliului de administraţie, fără acordul asociaţiei.
Sergiu BĂLĂŞCĂU
CITEȘTE ȘI:
 Directorii de la Nova Apaserv stabiliţi după un interviu de 6 ore
O POVESTE PARCĂ TRASĂ LA INDIGO LA MODERN CALOR:
 Lefurile şefimii din termoficare cresc până la cer – cum se mătură pe jos cu reducerile lui Boc şi Ponta