Instituția unde directorul alături de ceilalți salariați, în afara activităților specifice postului, este nevoit să facă și alte lucruri, precum curățenie interioară sau exterioară este Casa Corpului Didactic (CCD).

Disponibilizările s-au făcut în anul 2011 și de atunci această instituție funcționează la cotă de avarii.

”Problema este una de rutină pentru că noi nu mai avem personal suficient din 2011 când s-a restructurat toată schema de încadrare pentru toate casele corpului didactic din țară. Atunci s-au desființat anumite posturi, nu mai avem secretariat, nu mai avem muncitori, femeie de serviciu, administrator și e o problemă la nivelul tuturor CCD-urilor, nu numai la noi”
Cristina Manolache, purtător de cuvânt CCD

9 salariați are CCD de la Botoșani.

Și anume cinci profesori metodiști, un profesor documentarist, un informatician, un contabil și directorul.

”Volumul este foarte mare pentru că la noi trec anual în jur de 5 – 6.000 de persoane pentru diferite activități, de la consiliere până la cursuri, expoziții, simpozioane. Toată partea de secretariat ne-am împărțit-o între noi și fiecare face cât poate, pe cursuri cu tot ce înscriere, adeverințe sau tabele. Fiecare face ce poate, volumul de muncă este mare”
Cristina Manolache, purtător de cuvânt CCD

De-al lungul anilor s-au tot făcut demersuri la Ministerul Educației însă ”nu am primit niciodată nici un fel de răspuns”.

”La curățenie reușim să mai facem o convenție din extrabugetar să plătim pe cineva, dar doar câteva ore. Nu angajat efectiv să ne întrețină permanent curățenia. E complicat dar deja ne-am obișnuit că sunt câțiva ani buni și ne-am învățat așa cumva, mai greu este după ce avem cursuri, pentru că atunci fluxul de persoane este destul de mare”
Cristina Manolache, purtător de cuvânt CCD

Casa Corpului Didactic oferă activități de formare continuă profesorilor din sistemul de învățământ preuniversitar de la Botoșani. Această instituție este condusă de Silvia Diaconu.