„Un curs de management în inovaţie….mai mult de atât.... Nu a durat o săptămână. La ce o să mă ajute, păi… în aplicarea unor strategii pentru modificarea deciziilor şi cum pot fi capacitaţi colegii care lucrează de-o viaţă în Primărie ca să privească lucrurile altfel. Cu siguranţă există o reticenţă la schimbare şi cea mai bună metodă este să-i capacitez şi să-i recompensez dacă această recompensă vine în aprecierea ideilor pe care le au, este cea mai bună variantă pentru că o recompensă pecuniară nu poate fi rezolvată astăzi”, Cosmin Andrei, viceprimar Botoşani.
