Secțiile exterioare ale Spitalului Județean „Mavromati” din Darabani și Săveni se confruntă cu un deficit foarte mare de medici. Pentru a atrage candidați care să participe la posturile scoase la concurs pe secțiile de pediatrie și medicină internă, primăriile oferă locuințe de serviciu. 

Conform managerului Spitalului Județean de Urgență ”Mavromati„ Corneliu Prepeliță, locuințele sunt deja disponibile. 

Corneliu Prepeliță, manager Spitalul „Mavromati”

„Am scos la concurs și la Darabani, și la Săveni, și la Pediatrie și Medicină Internă, cel puțin de când sunt eu am scos de 3 sau de 4 ori, problema e că e puțin izolat, și Săveni, și Darabani. Pentru a atrage medici, am discutat clar cu cei doi primari de acolo care au spus clar că în momentul în care vor veni medici li se vor asigura de îndată locuințe de serviciu. Au disponibile aceste locuințe tocmai pentru medici” 

Medicul șef al secției de ortopedie vine cu explicații ce vizează lipsa medicilor din orașele mici. Acesta consideră că oferirea de locuințe sociale ar trebui să fie un lucru absolut normal și că accentul ar trebui mai mult pus pe aparatura de specialitate și performanța medicală.

Malancea Radu- medic șef Secția Ortopedie

„Este o  problemă în toate orașele mici de tip Darabani, Dorohoi, nu e ofertă faptul că le dau locuințe, asta ar trebui să devină o rutină, nu un merit al Consiliului Local, al primarului. La noi se confundă, consideră că dacă le dau locuințe, au făcut o gaură în cer. Nu. Ce îi oferi tu medicului ăluia ca și confort medical. Ca aparatură, ca performanțe medicale. Nu-i oferă nimic. Nu așa se rezolvă problema, nu o să vină nimeni.” 

Cei mai mulți medici sunt atrași de condițiile de muncă pe care le oferă sistemul privat. 

„Mai este o chestie. Acuma se dezvoltă foarte mult mediul privat. Asistența medicală privată. Foarte mulți tineri se îndreaptă spre sistemul privat. Cum concurează Darabani, Săveni, cu un spital privat dintr-un centru mare?” a completat medicul șef.

În ciuda eforturilor de a atrage medici prin oferirea de locuințe de serviciu, soluția reală ar putea consta în investiții majore în tehnologie și în asigurarea unor condiții de muncă competitive, care să răspundă nevoilor reale ale medicilor și ale comunității.