Cinci angajaţi de la Direcţia Copilului „luaţi în derîdere” de foruri centrale

 

Cinci asistenţi sociali din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, au fost respinşi la evaluarea pentru trecerea la o treaptă profesională superioară de către o comisie din cadrul Colegiului Naţional al Asistenţilor Sociali. La evaluare au participat în jur de 60 de asistenţi sociali, dintre aceştia cinci fiind respinşi, spre dezamăgirea conducerii instituţiei, care susţine că ar fi vorba despre unii dintre cei mai profesionişti angajaţi. „Am avut prilejul neplăcut de a constata că o serie de colegi de-ai noştri din Direcţie, mă refer la cinci asistenţi sociali au fost luaţi, din punctul meu de vedere, în derîdere de către forul lui profesional şi aici mă refer la Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali. (…) Trecînd peste text de lege şi peste mult dintre limitele admisibile a democraţiei din România, cinci colegi de-ai noştri, unul şi unul din punct de vedere profesional şi asta o spun cu toată responsabilitatea, pur şi simplu au fost respinşi la verificarea dosarelor pe nişte criterii, altele decît cele înscrise în lege”, a declarat Liviu Rădăşanu, director executiv DGASPC. Cei cinci respinşi ar avea peste 10 de ani de experienţă în domeniul asistenţei sociale şi ar fi corespuns criteriilor de selecţie pentru promovarea pe o treaptă superioară. Doi dintre aceştia au optat pentru trecerea de la asistent social practicant la asistent social de specialitate, în timp ce alţi trei la asistent social principal de la asistent social de specialitate. Ei pot depune contestaţii vis a vis de decizia comisiei de evaluare. Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociale este singura structură care poate aproba această trecere la un grad mai înalt din punct de vedere profesional. Mai mult, pentru a intra la evaluarea comisiei, cei care au solicitat trecerea la o treaptă superioară au plătit o taxă de 150 de lei şi trebuie să cotizeze anual la acest for central. Cei cinci asistenţi sociali respinşi de comisie, nu vor fi afectaţi la salarizare în anul curs, însă situaţia s-ar putea schimba de anul următor dacă se vor lua în considerare coeficienţii de ierarhizare.