Diferențele salariale dintre femei și bărbați pot fi parțial explicate de factori măsurabili, cum ar fi nivelul studiilor, segregarea ocupațională și experiența profesională. Există și factori greu de măsurat, cum ar fi discriminarea de gen, care pot contribui la discrepanțele veniturilor în ciuda progreselor înregistrate, aceste diferențe continuă să existe. Cu câteva excepții, scrie HotNews.ro

În România sunt 8 județe în care salariul mediu net al bărbaților a fost mai mic decât al femeilor. În Vaslui, un bărbat lua în medie 0,9 bani la fiecare leu câștigat de o femeie.

În afara Vasluiului, celelalte 7 județe cu inegalități salariale în defavoarea bărbaților sunt: Botoșani, Bihor, Maramureș, Harghita, Vrancea, Neamț și Teleorman.

105 lei

este diferența, la Botoșani, în favoarea femeilor

Mai exact, în medie, o femeie din Botoșani câștigă într-o lună 3.008 de lei, iar un bărbat 2.903.

O explicație ar putea fi faptul că în județul nostru numărul bugetarilor raportat la totalul salariaților este unul dintre cele mai mare din țară, iar administrația ar fi cu precădere una dominată de femei.

La polul opus, cele mai mari diferențe salariale în defavoarea doamnelor sunt Prahova, Cluj, Gorj, Tulcea, Constanța și Sibiu.

FOTO: depositphotos.com