Fiecare angajat al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, va beneficia şi în acest an prime de Crăciun. Prime care sunt echivalente valoric cu un salariu minim pe economie, adică 600 de lei pentru fiecare angajat.
Acordarea acestor prime de sărbători este stipulată în Contractul Colectiv de Muncă şi recunoscute de o instanţă judecătorească.
Chiar dacă în acest an au existat probleme bugetare la nivelul instituţiei, liderii sindicali susţin că se vor face demersurile necesare şi pentru acordarea acestor drepturi, în ciuda deficitului bugetar, chiar şi în instanţă.
„
Categoric în Contractul Colectiv de Muncă este prevazută prima de
Crăciun, deocamdată este un drept ipotetic atît timp cît nu sunt asigurate salariile, cert este că nu vom renunţa la dreptul respectiv, dacă prin rectificare, eventual la rectificare primită nu vor fi bani pentru acordarea primei, categoric se va face obiectul unei acţiuni în instanţă pentru a obţine acest drept, deci nu negociem cu nimeni drepturile pe care le avem prevăzute în contractul colectiv de muncă şi care sunt drepturi recunoscute de către instanţa de judecată, din acest punct de vedere deci să nu se aştepte nimeni la o renunţare de bună voie la aceste prime, putem negocia variante de modificare a unora astfel încît angajaţii să nu piardă per total din punct de vedere al veniturilor”, a declarat
Marius Oroşanu, lider Sindicatul Impact.
