Corpul de control al preşedintelui Consiliului Judeţean a finalizat acţiunea la operatorul de apă şi canalizare, iar una dintre concluziile principale este aceea că s-au plătit nejustificat sporuri de fidelitate la aproximativ 400 de angajaţi şi de condiţii deosebite de muncă la 200.
În consecinţă, s-a decis ca beneficarii să înapoieze aceste bonusuri salariale. Primul dintre acestea este de 10% din retribuţie, iar al doilea de 15%, iar însumat lucrătorii trebuie să returneze circa 1,5 milioane de lei. Aceasta deoarece unitatea era nou înfiinţată şi nu justifica acordarea unui spor de fidelitate, dar şi pentru că sporul pentru condiţii deosebite de muncă a fost plătit inclusiv salariaţilor cu muncă exclusiv de birou. „Nimeni nu poate să spună că decizia noastră de a nu mai plăti aceste sporuri este greşită. A fost greşit că s-au plătit aceste sporuri pentru că loialitate la trei-patru luni de la înfiinţarea unei companii nu există, poate de la zece ani încolo, iar să cauţi condiţii deosebite de acolo nu sunt, iarăşi nu este normal. Mai presus decât orice trebuie să funcţioneze acel principiu care spune că nu poţi consuma decât în limita a ceea ce produci”, a afirmat Mihai Ţâbuleac, preşedintele CJ.
Plus de 500.000 de lei într-o lună
După cum v-am informat în premieră săptămâna trecută, Sindicatul Apă şi Canal a deschis un proces prin care contestă deciziile de eliminare a acestor drepturi băneşti, însă şeful CJ este convins că s-a procedat corect. „Asta ce înseamnă? Că noi implementăm acolo nişte măsuri şi întâmpinăm nişte dificultăţi. Le vom depăşi. Este firesc ca angajaţii să dorească să obţină venituri cât mai mari. În ceea ce ne priveşte, nu le putem acorda decât până în limita unei rentabilităţi optime şi, bineînţeles, a normelor legale în vigoare”, a mai spus Mihai Ţâbuleac. Acesta a arătat că în urma măsurilor luate de CJ şi conducerea SC Nova Apaserv SA, deja luna octombrie se încheie cu un plus de circa 500.000 de lei, astfel încât s-au creat premisele ca societatea să încheie anul pe profit. (S.B.)
CITEȘTE ȘI:
 Proces de proporţii la apă - 400 de angajaţi au dat conducerea în judecată