Astfel, cu excepția concursurilor pentru care au fost demarate deja procedurile de organizare, în a doua jumătate a anului nu se vor mai organiza concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacante de la stat.

În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2022, după cum scrie în proiectul de OUG de la Ministerul Muncii, nu se vor organiza concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice.

O excepție se va face în cazul posturilor unice de la stat, pe care proiectul le definește ca fiind cele ale căror atribuții, prin conținutul și natura lor, ori responsabilității stabilite nu se regăsesc într-o altă componentă organizatorică sau se află în compartimentele în care există numai posturi vacante, unde se vor putea organiza, punctual, concursuri sau examene de angajare.

De asemenea, potrivit Avocatnet.ro, pentru posturile pentru care procedurile de organizare a concursurilor demarează anterior datei de 1 iulie 2022 se pot organiza concursuri sau examene pentru ocuparea lor.

În plus, în cazuri temeinic justificate, Guvernul va putea aproba memorandumuri pentru organizarea de concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de la stat, cu condiția justificării necesității și cu încadrarea în cheltuielile de personal din buget.

Măsura este gândită pentru a reduce deficitul bugetar excesiv actual, prin diminuarea unor cheltuieli de funcționare ale instituțiilor și autorităților publice. Cheltuielile de personal reprezintă, potrivit notei de fundamentare ce însoțește proiectul, circa 22% din totalul cheltuielilor bugetului general consolidat.

Totodată, numărul de posturi ocupate în autoritățile și instituțiile publice a crescut cu 27.553 în aprilie 2022, în comparație cu decembrie 2019.

Atenție! Pentru a se putea aplica, proiectul de OUG trebuie adoptat de Executiv și publicat în Monitorul oficial.